Labi padomi darba meklēšanā Viens no būtiskākajiem jautājumiem, ja nepieciešams darbs – kādēļ reizēm darba atrašana ir diezgan piņķerīga? Atbildes mēdz daudzveidīgas, piemēram – nav izglītībai atbilstošu darba piedāvājumu, darbs ir pārāk zemu atalgots, nav nepieciešamās pieredzes vai zināšanas, darbs atrodas pārāk tālu no dzīvesvietas u.c. Protams, apstākļi var būt visdažādākie, tomēr liela nozīme ir arī paša personas raksturam, īpašībām un attieksmei. Darba sludinājumi – vai ar to pietiek, lai sāktu strādāt? Sludinājumu serveros darba sludinājumi ielikti diezgan plašā klāstā. Bet, vai ar to regulāru pētīšanu un pieteikumu sūtīšanu pietiek, lai atrastu piemērotu darbu? Nē, ne vienmēr. Viens no iemesliem, kāpēc cilvēks nevar iegūt nodarbošanos – viņš pat nav pārliecināts, kāds darbs viņam patiktu. Rezultātā tiek apskatīti visdažādākie darba sludinājumi, iets uz darba intervijām, bet – bez gaidītā rezultāta. Šī iemesla dēļ, pirms tiek meklēts darbs, būtiski būt pārliecinātam par mērķi un savām spējām. Šis ir laiks, kad plaša informācija publicēta arī internetā - tur atrodami arī visdažādākie darba sludinājumi. Tā vien liekas, ka darbs ir atrodams ērti - piesēdies pie datora, izpēti, kādi ir darba sludinājumi, nosūti pieteikumu un darbs atrasts. Tomēr, cik bieži tā patiešām izdodas? Pirmkārt jau jāņem vērā - lai atrastu labu darbu, ir jāapbruņojas ar pacietību. Otrkārt - jādefinē, ko meklē un, kas vajadzīgs. Vēl viens klupšanas akmens daudziem darba meklētājiem – stress no nezināmā un izaicinājumiem. Tieši šie faktori liek palaist garām daudzas atbilstošas iespējas - darba sludinājumi tiek skatīti bez pārliecības par savām spējām, CV netiek nosūtīti un darbs tā arī nav. Piemērots CV un gatavība pārrunām – neatkarīgi no tā, aktuālas darba vakances Rīgā vai darbs ārzemēs Nozīmīgs faktors darba meklēšanā ir arī pareizi izveidots CV - tam jāparāda cilvēka autobiogrāfija un jārada skaidru un patiesu priekšstatu. Neprecīzs CV var būt pietiekams iegansts, kādēļ cilvēks vispār netiek uzaicināts uz darba interviju. Protams, jāņem arī vērā, uz kādu darbu tiek pretendēts un jāievieš attiecīgas korekcijas – piemēram, CV noteikti būs citādāks tad, ja aktuāls darbs ārzemēs, nekā tad, ja saista darba vakances Rīgā. Pirmkārt jau tādēļ, ka - lai darbs ārzemēs būtu pieejams, CV jābūt angļu (vai attiecīgās valsts) valodā. Nav būtiski – interesē darbs ārzemēs vai darba vakances Rīgā, pirms došanās uz darba interviju, būtiski atbilstoši sagatavoties. Jābūt gatavam atbildēt uz daudzveidīgiem jautājumiem, jāsameklē informācija par uzņēmumu, kā arī jāievēro piemērota etiķete. Jāņem vērā, ka nozīme ir arī tam, kāda būs saziņa ar kompānijas bosu vai intervētāju. Darbs ārzemēs – vai to iegūt ir vienkāršāk? citur pieejamas visai lielā skaitā. Katram pašam vien atliek izvērtēt variantus un pieņemt pieņemumu lēmumu. Taču, neatkarīgi no tā, kurā pasaules malā nodomāts darboties, bez mērķtiecības un pozitīvas attieksmes darbu atrast ir sarežģīti.|Cilvēkus, kuri nespēj atrast atbilstošu darbu šeit, Latvijā, vilina darbs ārzemēs. Taču jāatceras, ka tikt pie darba tur var būt vēl grūtāk, kā atrast piemērotas darba vakances Rīgā vai citur Latvijā. Pirmkārt, tā būs cita vide un valoda. Otrkārt, tas noteikti ieviesīs zināmas korekcijas ikdienā un dzīvē kopumā.
0 Comments
Leave a Reply. |
|